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大阪の中小企業の労務相談・採用定着・ハラスメント対策を支援する社労士事務所
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2026-10

定着・人材育成

就活セクハラ対策スタート!|相談ナビにチャットボットを設置

求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置が2026年10月1日から事業主の義務に。採用活動時に企業が確認したい対応と、就活セクハラ相談ナビのチャットボットをご紹介します。
2026.10.05
定着・人材育成改正雇用・採用

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