お知らせ 中小企業の4月採用はここで差がつく｜定着率を上げる実務ポイントとは
新入社員がすぐ辞める会社と定着する会社の違いとは？中小企業が取り組みたい採用後の受入れ体制、研修、OJT、人材育成のポイントを社会保険労務士が解説します。
2026-03
お知らせ 
助成金 従業員が自ら学ぶ時代へ｜人材開発支援助成金「自発的職業能力開発訓練」の活用ポイント
人材開発支援助成金「自発的職業能力開発訓練」を社労士がわかりやすく解説。従業員の自律的キャリア形成を企業が支援する制度の概要、助成率、申請の流れ、活用ポイントを中小企業向けに紹介します。
お知らせ 中小企業必見｜男性の育休取得で使える助成金を社労士が解説
会社全体の男性育休取得率が大きく向上し、50％以上になるなど一定の条件を満たすと、最大60万円が支給される場合があります。
お知らせ 【10月施行予定】同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ
最新・行政の動き「同一労働同一賃金ガイドライン」改正へ ― 10月施行予定厚生労働省は、非正規雇用労働者の待遇改善をさらに進めるため、「同一労働同一賃金ガイドライン」を改正し、今年10月から施行する方針を示しました。今回の改正は、これまでやや曖昧だった手当や賞与の取扱いを、より具体的に示す内容です。