2026-09

就活セクハラ、2026年10月義務化――「選ばれる企業」になるための採用の軸【社労士解説】

2026年10月、改正均等法により就活セクハラ防止措置が全企業に義務化されます。求められる対応・相談窓口の設け方を社会保険労務士が解説します。

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