キャリア形成

イベント

「続ける」を考える。アートで働く、そしてキャリアを育てるための戦略ーー京都芸術大学「藝術学舎」集中講座

京都芸術大学「藝術学舎」にて開催する集中講座「アートで働く!継続の力とは?働き続けるための戦略と視点」のご案内。アート分野だけでなく、セカンドキャリアや学び直し、新たな分野への挑戦を考える方にも役立つ、キャリアと働き方を考える2日間です。
お知らせ

中小企業の4月採用はここで差がつく|定着率を上げる実務ポイントとは

新入社員がすぐ辞める会社と定着する会社の違いとは?中小企業が取り組みたい採用後の受入れ体制、研修、OJT、人材育成のポイントを社会保険労務士が解説します。
定着・人材育成

若手の採用と定着ーZ世代が働き続けたい職場とは? キャリア教育の現場から見えるヒント

近年、Z世代(1990年代後半〜2010年前後生まれ)の若手社員が職場に増えています。厚生労働省「令和6年労働経済動向調査」によると、多くの企業が人手不足を感じており、特に若年層の採用と定着は大きな課題です。