お知らせ 社会保険適用拡大に伴う対応は進んでいますか？
すでに2024年10月から従業員51人以上の企業でパート・アルバイトが対象に。2027年以降、企業規模要件は将来的に撤廃へ。従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険制度は、近年その適用範囲が段階的に拡大されています。令和6年...
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お知らせ 【法改正情報】育児・介護休業法改正ポイント④ 出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金
2025年4月、出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金がスタート！2025年4月から、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が新たに創設され、育児休業や時短勤務をする労働者への経済的支援が強化されました。出生後休業支援給付金につ...
お知らせ 【助成金情報】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
2024年1月に新設された両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）。育児休業や短時間勤務を行う従業員の業務を代替する体制を整えた中小企業が対象です。支給要件や助成額、活用のポイントをわかりやすく解説します。