助成金、改正、育児、短時間、男性

男性の育児休業に関する公表義務が拡大されます（2025年4月～）これまで、従業員数1,000人を超える企業に義務づけられていた「男性の育児休業取得状況の公表」が、2025年4月からは従業員数300人を超える企業にも広がります。