人材定着

お知らせ

【社労士解説】くるみん・ユースエール・えるぼし・健康経営優良法人は就活生・若年層に刺さる?

若手採用や人材定着に課題を感じていませんか。くるみん認定、ユースエール認定、えるぼし認定、健康経営優良法人認定は、企業の労働環境や価値観を見える化する制度です。大学でキャリア教育に携わる社労士の視点から、若年層に選ばれる職場づくりのポイントを解説します。
お知らせ

中小企業の4月採用はここで差がつく|定着率を上げる実務ポイントとは

新入社員がすぐ辞める会社と定着する会社の違いとは?中小企業が取り組みたい採用後の受入れ体制、研修、OJT、人材育成のポイントを社会保険労務士が解説します。
定着・人材育成

若手の採用と定着ーZ世代が働き続けたい職場とは? キャリア教育の現場から見えるヒント

近年、Z世代(1990年代後半〜2010年前後生まれ)の若手社員が職場に増えています。厚生労働省「令和6年労働経済動向調査」によると、多くの企業が人手不足を感じており、特に若年層の採用と定着は大きな課題です。