お知らせ ハラスメント外部相談窓口と労務顧問は分けるべき？社労士に依頼するときのポイント ハラスメント外部相談窓口と労務顧問の社労士は兼務できる？指針の内容、分けるメリット、窓口設置後に必要な体制を、社労士がわかりやすく解説します。 2026.10.26 お知らせハラスメント定着・人材育成改正雇用・採用
お知らせ 令和7年改正｜カスタマーハラスメント・就活ハラスメント対策が企業の「義務」に 「カスタマーハラスメント」と「就活セクシュアルハラスメント（就活ハラ）」に対する事業主の責務が、いよいよ“努力義務”から“義務”へと強化されることになりました。これは大企業だけでなく、中小企業も対象です。 2025.08.04 お知らせ改正雇用・採用
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