インターンシップ

2026年10月1日から義務化された就活セクハラ対策を、企業の経営者・人事担当者向けに解説。防止措置の内容、相談窓口の整備、内定者・インターンシップ・中途採用で確認したい実務ポイントを、厚生労働省の資料に基づいて紹介します。

2026年10月から義務化される「求職者等へのセクハラ防止措置」。インターンシップや採用面接、SNS採用などで企業に求められる対応を、社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点から解説。若年層に選ばれる職場づくり、採用定着、相談窓口整備のポイントをわかりやすく紹介します。