定着・人材育成 若手の採用と定着ーZ世代が働き続けたい職場とは？ キャリア教育の現場から見えるヒント
近年、Z世代（1990年代後半〜2010年前後生まれ）の若手社員が職場に増えています。厚生労働省「令和6年労働経済動向調査」によると、多くの企業が人手不足を感じており、特に若年層の採用と定着は大きな課題です。
Z世代
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お知らせ フリーランスも学び直しのチャンス！注目の「リ・スキリング等教育訓練支援融資制度」
これまでは、雇用保険の被保険者のみ対象だった「教育訓練給付金」等が、この制度では フリーランスや自営業者も利用可能 です。つまり会社員でなくても、「学びなおし」を通して転職を支援してもらうことが可能となりました。
お知らせ 令和7年改正｜カスタマーハラスメント・就活ハラスメント対策が企業の「義務」に
「カスタマーハラスメント」と「就活セクシュアルハラスメント（就活ハラ）」に対する事業主の責務が、いよいよ“努力義務”から“義務”へと強化されることになりました。これは大企業だけでなく、中小企業も対象です。