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「育児・介護休業法」改正〔2025/10〕自社の体制の見直しポイント

2025年10月より、育児・介護と仕事の両立支援に関する制度がさらに拡充されます。今回の改正は、「制度を用意しておけばよい」という従来型の対応から一歩進み、“実際に使いやすい体制を整えること” が求められる内容となっています。
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【法改正情報】育児・介護休業法改正ポイント④ 出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金

2025年4月、出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金がスタート!2025年4月から、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が新たに創設され、育児休業や時短勤務をする労働者への経済的支援が強化されました。出生後休業支援給付金につ...