お知らせ 同一労働同一賃金ガイドライン見直し案公表ー企業が今すぐ確認すべきポイントは?
同一労働同一賃金ガイドライン見直し ― 企業に求められる“待遇の理由付け”の明確化。同一労働同一賃金は、正社員と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差をなくし、納得性の高い処遇を実現するための重要なルールです。
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