2025-12

休日・代休・振替休日は法律上の扱いが異なり、賃金計算や残業代に直結する重要なポイントです。正しく理解していないと、意図せず法令違反になってしまうこともあります。

近年、企業の労務相談で増えているのが、「採用がうまくいかない」「せっかく育てた人が定着しない」といった悩みです。その背景には、働く人のキャリア観やライフステージに対する意識の変化があります。

同一労働同一賃金ガイドライン見直し ― 企業に求められる“待遇の理由付け”の明確化。同一労働同一賃金は、正社員と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差をなくし、納得性の高い処遇を実現するための重要なルールです。

通勤費は、従業員が毎日必ず支出する費用であり、生活に直結する大切な項目です。企業としても、働く人の生活を支えるという視点から、通勤手当に関する制度変更には慎重かつ丁寧な対応が求められます。