お知らせ 育休推進の次の一手は“運用”。就活ハラ・カスハラ対策も今から
ライフステージに寄り添う労働環境へ
改正
お知らせ 
お知らせ 同一労働同一賃金ガイドライン見直し案公表ー企業が今すぐ確認すべきポイントは？
同一労働同一賃金ガイドライン見直し ― 企業に求められる“待遇の理由付け”の明確化。同一労働同一賃金は、正社員と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差をなくし、納得性の高い処遇を実現するための重要なルールです。
お知らせ 【2025年11月施行】通勤手当の非課税限度額が引き上げに
通勤費は、従業員が毎日必ず支出する費用であり、生活に直結する大切な項目です。企業としても、働く人の生活を支えるという視点から、通勤手当に関する制度変更には慎重かつ丁寧な対応が求められます。
お知らせ 「育児・介護休業法」改正〔2025/10〕自社の体制の見直しポイント
2025年10月より、育児・介護と仕事の両立支援に関する制度がさらに拡充されます。今回の改正は、「制度を用意しておけばよい」という従来型の対応から一歩進み、“実際に使いやすい体制を整えること” が求められる内容となっています。
お知らせ 2025年10月最低賃金改定に向けて「業務改善助成金」とは？～身近に使える制度のポイント～
10月に最低賃金が改定され、今回の改定により、史上初めて全都道府県の最低賃金が1,000円を超えることになります。今日は、この際低賃金改定に合わせ、中小事業者にとって「使える制度」の一つ、業務改善助成金（令和7年度版）についてお話したいと思...
お知らせ 年金制度が大きく変わります⑧＿外国人の「脱退一時金」制度見直しと中小企業のメリット
今回は令和6年5月に公表・成立した年金関係法改正から、今後の「脱退一時金制度」の変更点と中小企業が押さえておきたいメリットについて整理します
お知らせ 年金制度が大きく変わります⑦___老齢･障害･遺族「子に係る加算」等の見直し
2028年4月施行予定の「年金制度改正」について、特に子に係る加算等の見直しにフォーカスして分かりやすく解説します！
お知らせ 年金制度が大きく変わります②――在職老齢年金制度の見直し（2026年4月施行）
年金制度が大きく変わります。働く高齢者の味方となる在職老齢制度の仕組みについて解説します
お知らせ 第9次 社会保険労務士法改正が成立しました!
【解説】社会保険労務士法の一部改正ポイントまとめ ～社労士の役割がより明確に～今回は、令和7年6月18日、国会で可決された「社会保険労務士法の一部改正」について、分かりやすく解説します。社労士に関わる方や、事業主・企業の人事労務担当の方にと...
お知らせ 年金制度が大きく変わります①――「被用者保険の適用拡大」って何？
年金制度が大きく変わります①――「被用者保険の適用拡大」って何？