お知らせ 年金制度が大きく変わります①――「被用者保険の適用拡大」って何？
2024年6月13日、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が、第217回通常国会で可決・成立しました。この改正法の大きな目的は、変化する社会や働き方に対応し、多様なライフスタイルに合った年...
改正
お知らせ 
お知らせ 社会保険適用拡大に伴う対応は進んでいますか？
すでに2024年10月から従業員51人以上の企業でパート・アルバイトが対象に。2027年以降、企業規模要件は将来的に撤廃へ。従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険制度は、近年その適用範囲が段階的に拡大されています。令和6年...
お知らせ 注目！年金制度改正法案の概要
「年金制度の機能強化」に関する法改正の概要（令和6年法案）ここ最近のニュースでも多く取り上げられている、年金等の法改正。社会保険労務士の中でも大きな話題となり、取り組みを強化しているところです。現在の法案では、高齢化や働き方の多様化など、社...
お知らせ 【法改正情報】育児・介護休業法改正ポイント④ 出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金
2025年4月、出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金がスタート！2025年4月から、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が新たに創設され、育児休業や時短勤務をする労働者への経済的支援が強化されました。出生後休業支援給付金につ...
お知らせ 【法改正情報】育児・介護休業法改正ポイント① 子の看護休暇
皆様の事業所では、育児・介護休業法の改正について就業規則の改定をご予定でしょうか？今日は子の看護休暇等の改正ポイントについてです。細かな点で改正点がありますので、ポイントしぼってご説明いたしますね。育児・介護と仕事の両立を支える法改正、20...
お知らせ 【法改正情報】2025年 育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応について
皆様の事業所では、育児や介護でお休みなさる方などへの対応は進んでいますか？2025年4月1日より、育児・介護休業法の改正が段階的に施行されました。今回の改正は、4月と10月の2段階に分けて実施されており、今後も順次制度の見直しが進められてい...